Рейтинг@Mail.ru
Новости:

Положен ли сокращенный рабочий день в детском саду?

Просмотров: 3
Леди
Вопрос задан7 марта 2017 в 20:22

Здравствуйте! В детском саду в день на одной группе работает 2 воспитателя по-сменно. В предпраздничный день сокращается у каждого рабочий день на час. Следовательно работа сада сокращается на 2 часа? Правомерно ли такое сокращение в саду или нет? Существует ли еще другие документы, кроме 95ст ТК?

Вопрос относится к городу Калининград

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

colin
Опубликовано7 марта 2019 в 20:42
Опубликовано7 марта 2019 в 20:42

нет, в законе чктко указано, что предпраздничный рабочий день сокращается НА ОДИН ЧАС, откуда Вы взяли 2 часа не понятно, количества работников при этом не имеет значения, т.к. данное положение ТК распространяется на всех работающих в данный предпраздничный день.

Любовь_
Опубликовано7 марта 2019 в 22:07
Опубликовано7 марта 2019 в 22:07

Здравствуйте!

Детский сад должен работать по установленному графику, а каждому воспитателю должны сократить рабочее время в предпраздничный день на 1 час.

Если по графику работы д/сада нет возможности уменьшить работнику рабочее время на 1 час, оно либо оплачивается как сверхурочное согласно ст.152 ТК РФ, либо предоставляется дополнительный час отдыха в другое время.

Ирина Шлячкова
Опубликовано11 марта 2019 в 23:15
Опубликовано11 марта 2019 в 23:15

Обеспечить сокращенный рабочий день (смену) воспитателю это обязанность работодателя. Именно сокращенный день для РАБОТНИКА, а не для УЧРЕЖДЕНИЯ.

Как он сделает это и организует работу самого детского сада, это именно его вопрос.

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте