Рейтинг@Mail.ru
Новости:

Ученический договор

Просмотров: 2
ирина
Вопрос задан17 ноября 2016 в 07:29

Добрый день, подскажите пожалуйста,верно ли я думаю: Ученический договор составляем в том случае, если отправляем работника на переподготовку, проф.обучение, т.е обретение новой профессии (стропальщики,оператор (машинист) крана-манипулятора). Он получает либо диплом, либо удостоверение и может их использовать при трудоустройстве на другую работу.

Повышение квалификации (обучение) по охране труда, пожарной и промышленной безопасности ученическим договором не оформляется, т.к это является непосредственной обязанностью работодателя по обеспечению безопасных условий труда в Организации, предусмотренной законодательством.

Удостоверения по ОТ, пож.без-ти и пром.без-ти действуют только внутри организации.



Вопрос относится к городу Красноярск

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Любовь_
Опубликовано17 ноября 2018 в 08:57
Опубликовано17 ноября 2018 в 08:57

Здравствуйте!

Вы правильно понимаете суть ученического договора.

Ученический договор — договор на профессиональное ОБУЧЕНИЕ в организации с будущим работником или на профессиональное ПЕРЕОБУЧЕНИЕ с работником данной организации, заключаемый данной организацией. (Википедия)

Статья 198. Ученический договор

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 32] [Статья 198]

Работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор НА ПОЛУЧЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ без отрыва или с отрывом от работы.

Анастасия Логинова
Опубликовано19 ноября 2018 в 20:10
Опубликовано19 ноября 2018 в 20:10

Обучение охране труда является обязанностью работодателя, в связи с чем такое обучение проходит без ученического договора.

Ученический договор составляется не только при обучении работника какой-либо новой профессии. Можно обучать и по той профессии, которую работник уже имеет по программам повышения квалификации, например.

Целью ученического договора является возврат работодателю уплаченных денежных средств, затраченных на работника, в котором работодатель был заинтересован, если работник не отработал установленный ученическим договором срок после обучения.

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте