Рейтинг@Mail.ru
Новости:

Оформление трудовой книжки

Просмотров: 2
Наталья
Вопрос задан8 ноября 2016 в 11:29

Здравствуйте,я работала с 2012 года по основному месту работы и с 2014 г устроилась по совместительству в другую организацию. В 2016 г в январе с основного места работы меня уволили. Я целый год проработала не делая запись в трудовую книжку там где работала по совместительству. Могу ли я задним числом внести запись. Или это нельзя. Как правильно оформить документы. Натальяю



Вопрос относится к городу Муром

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Любовь_
Опубликовано8 ноября 2018 в 11:35
Опубликовано8 ноября 2018 в 11:35

Здравствуйте!

Запись о работе по совместительству вносится по желанию работника в любое время.(ч. 5 ст. 66 ТК РФ, п. 20 Правил ведения и хранения трудовых книжек).

Для этого необходимо- желание работника (законом не установлена форма волеизъявления - письменная или устная)и предоставление документа, подтверждающего работу по совместительству.

Но делается она по основному месту работы.

Если Вы до сих по нигде не работаете, кроме как по совместительству, то некому вносить запись о работе по совместительству.

Ирина Шлячкова
Опубликовано19 ноября 2018 в 08:56
Опубликовано19 ноября 2018 в 08:56

Здравствуйте!

Если с даты увольнения и по сегодняшний день Вы работаете только в организации, где были устроены по совместительству, то эта работа для Вас могла стать основной. Но есть но, об этом была Ваша обязанность уведомить работодателя, а далее достигать соглашение с работодателем в части перезаключения договора.

Сегодня же, внести сведения о совместительстве невозможно. В соответствии с п. 3.1 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утв. Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 N 69 (далее - Инструкция), по желанию работника запись сведений о работе по совместительству в трудовую книжку производится по месту основной работы на основании документа, подтверждающего факт совместительства.

Ваше право взять у работодателя документы, подтверждающие факт работы по совместительству (например, после увольнения с такой работы), например справку, и положить ее в трудовую книжку.

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте