Важно
Минфин обновит КБК для НДФЛ на 2025 год Оформление трудовой книжки
Просмотров: 2Здравствуйте,я работала с 2012 года по основному месту работы и с 2014 г устроилась по совместительству в другую организацию. В 2016 г в январе с основного места работы меня уволили. Я целый год проработала не делая запись в трудовую книжку там где работала по совместительству. Могу ли я задним числом внести запись. Или это нельзя. Как правильно оформить документы. Натальяю
Вопрос относится к городу Муром
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
Запись о работе по совместительству вносится по желанию работника в любое время.(ч. 5 ст. 66 ТК РФ, п. 20 Правил ведения и хранения трудовых книжек).
Для этого необходимо- желание работника (законом не установлена форма волеизъявления - письменная или устная)и предоставление документа, подтверждающего работу по совместительству.
Но делается она по основному месту работы.
Если Вы до сих по нигде не работаете, кроме как по совместительству, то некому вносить запись о работе по совместительству.
Здравствуйте!
Если с даты увольнения и по сегодняшний день Вы работаете только в организации, где были устроены по совместительству, то эта работа для Вас могла стать основной. Но есть но, об этом была Ваша обязанность уведомить работодателя, а далее достигать соглашение с работодателем в части перезаключения договора.
Сегодня же, внести сведения о совместительстве невозможно. В соответствии с п. 3.1 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утв. Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 N 69 (далее - Инструкция), по желанию работника запись сведений о работе по совместительству в трудовую книжку производится по месту основной работы на основании документа, подтверждающего факт совместительства.
Ваше право взять у работодателя документы, подтверждающие факт работы по совместительству (например, после увольнения с такой работы), например справку, и положить ее в трудовую книжку.
