Рейтинг@Mail.ru
Новости:

Отказ от объяснительной

Просмотров: 2
Татьяна
Вопрос задан8 ноября 2016 в 07:02

Добрый день! Чем чреват акт от отказа обяснительной сотруднику?

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Любовь_
Опубликовано8 ноября 2018 в 07:42
Опубликовано8 ноября 2018 в 07:42

Здравствуйте!

Если работник действительно отказался дать объяснения, то работодатель обязан подтвердить это документально, составив акт отказа от объяснений

Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 30] [Статья 193]

До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.

Непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания..."

Составленный правильно, и подписанный минимум 3-мя лицами акт, будет являться доказательством того, что письменные объяснения с сотрудника были затребованы, но давать их работодателю он отказался. То есть, процедура применения взыскания и последующего наказания (вплоть до увольнения) проведена в соответствии с действующим законодательством.

Ирина Шлячкова
Опубликовано19 ноября 2018 в 01:32
Опубликовано19 ноября 2018 в 01:32

Здравствуйте!

Результаты служебного расследования могут быть не в пользу работника, а отказываясь от дачи объяснений, работник лишает себя возможности в дополнительной защите, например, при обжаловании решения работодателя.

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте