Рейтинг@Mail.ru
Новости:

Работа на условиях неполного рабочего времени

Просмотров: 2
Людмила
Вопрос задан5 ноября 2016 в 15:49

Работник был принят уборщиком служебных помещений на 1,0 ставку. С ним был составлен трудовой договор. Через год работника перевели на 0,5 ставки преподавателя-организатора ОБЖ (педагогическая должность) и 0,5 ставки инженера по охране труда ( не педагогическая должность). Как правильно в данном случае составить дополнение к трудовому договору? Какую должность считать основной? Можно ли одну из должностей оформить как работу по совместительству? Что делать если работник не согласен написать заявление о работе на условиях неполного рабочего времени?

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Любовь_
Опубликовано5 ноября 2018 в 16:17
Опубликовано5 ноября 2018 в 16:17

Здравствуйте!

Ответ на Ваши вопросы вот тут https://ppt.ru/question/134916

Что касается последнего вопроса, то перевести на неполное рабочее время без согласия работника нельзя

Статья 93. Неполное рабочее время

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 15] [Статья 93]

По соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя..."

Если работник согласия не дает, значит переводить нельзя.

Ирина Шлячкова
Опубликовано19 ноября 2018 в 00:05
Опубликовано19 ноября 2018 в 00:05

Здравствуйте!

Заключаете трудовой договор по одной из должности, ту которую будете считать основной. Этот вопрос, считаю, должен решаться достижением соглашения сторон.

Вторые 0,5 ставки оформляете как совмещение (заключаете допсоглашение к ТД) или как совместительство (заключаете трудовой договор -второй).

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте