Рейтинг@Mail.ru
Новости:

Предпразничный день

Просмотров: 3
марина
Вопрос задан5 ноября 2016 в 06:57

я работаю в детском саду воспитателем . Существует ли в детском саду предпразничный день для воспитателя. И каков режим детского учреждения, если такой день существует.

Вопрос относится к городу Иркутск

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Любовь_
Опубликовано5 ноября 2018 в 07:37
Опубликовано5 ноября 2018 в 07:37

Здравствуйте!

Не важно, где Вы работаете и по какому графику. Для любого работника действует норма ТК РФ.

Статья 95. Продолжительность работы накануне нерабочих праздничных и выходных дней

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 15] [Статья 95]

Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.

В непрерывно действующих организациях и на отдельных видах работ, где невозможно уменьшение продолжительности работы (смены) в предпраздничный день, переработка компенсируется предоставлением работнику дополнительного времени отдыха или, с согласия работника, оплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы.

Накануне выходных дней продолжительность работы при шестидневной рабочей неделе не может превышать пяти часов.

График работы детского учреждения утверждается администрацией и не существует общего режима работы для ДОУ.

Если в силу Вашего графика работы Вам нельзя сократить предпраздничный день, значит, он должен быть либо оплачен согласно ст.152 ТК РФ не менее чем в полуторном размере, либо предоставлено дополнительное время отдыха.

Гафаров
Опубликовано5 ноября 2018 в 07:46
Опубликовано5 ноября 2018 в 07:46

Здравствуйте. Нормы трудового права должны исполняться в любой организации.

Статья 95. Продолжительность работы накануне нерабочих праздничных и выходных дней

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 15] [Статья 95]

Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.

В непрерывно действующих организациях и на отдельных видах работ, где невозможно уменьшение продолжительности работы (смены) в предпраздничный день, переработка компенсируется предоставлением работнику дополнительного времени отдыха или, с согласия работника, оплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы.

Накануне выходных дней продолжительность работы при шестидневной рабочей неделе не может превышать пяти часов.

Ирина Шлячкова
Опубликовано18 ноября 2018 в 11:48
Опубликовано18 ноября 2018 в 11:48

Здравствуйте!

Приказ Министерства образования и науки Российской Федерации № 577 от 17 мая 2016 г. «Об установлении профессионального праздника – Дня воспитателя и всех дошкольных работников»- определена официальная дата праздника для сотрудников дошкольных образовательных организаций – 27 сентября.

Продолжительность рабочего дня (смены), непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час (ч. 1 ст. 95 ТК РФ).

Нерабочие праздничные дни установлены ст. 112 ТК РФ. Профессиональные праздники, в том числе и день воспитателя не относится к нерабочим праздничным дням, и на предшествующие им рабочие дни правило об уменьшении рабочего времени не распространяется.

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте