Важно
Увеличили фиксированный размер взносов на травматизм при АУСН Как оплатить дополнительный объем работ?
Просмотров: 2Кладовщик ГСМ уходит в отпуск. На время его отпуска обязанности выдавать топливо поручаются заведующему складом, который в свою очередь, соглашается на дополнительную работу при условии что она будет оплачена. Режим работы этих работников отличается- зав.складом на 8 часовой рабочей неделе с двумя выходными, кладовщик ГСМ - 11 часовой режим, неделя через неделю. Заведующему складом приходится для выдачи топлива прибывать на рабочее место в 21-00, когда его рабочий день закончен в 17-00, а также 2 раза в день в выходные. Как правильно оплатить заведующему складом дополнительную работу?
Вопрос относится к городу Артем
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Вам необходимо оформить по совмещению.
С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).
Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности).
Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.
При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.
Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы
Здравствуйте!
В данной ситуации установить доплату за совмещение должностей не получится, так как дополнительная работа должна выполнять в течение рабочего времени завскладом.
Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 10] [Статья 60.2]
С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса)....
В рабочие дни заведующего нужно будет оплачивать эту работу как сверхурочную согласно ст.152 ТК РФ, в выходные согласно ст.153 ТК РФ - в двойном размере.
