Рейтинг@Mail.ru
Новости:

Как добиться соблюдения моих трудовых прав?

Просмотров: 1
Ирина
Вопрос задан24 июля 2016 в 20:19

Здравствуйте! Работаю в западной компании на руководящей должности. Меня перевели с моего постоянного места работы в лен. область без каких-либо компенсаций. У мня на дорогу в день уходит 4-5 часов. Как мне грамотно построить общение с директором, чтобы меня уволили по сокращению или предложили другой график работы?

Вопрос относится к городу Санкт-Петербург

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Ирина Шлячкова
Опубликовано24 июля 2018 в 22:33
Опубликовано24 июля 2018 в 22:33

Здравствуйте!

Проведение процедуры сокращения - это право работодателя и склонить его к такой процедуре невозможно.

Что касается вопроса об изменении графика работы, то это возможно путем достижения соглашения сторон или по инициативе работодателя.

Дать рекомендации, по изменению режима рабочего времени довольно-таки сложно. Да и работодатель имеет полное право с предложенным Вами вариантом и обоснованием не согласиться.

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте