Законен ли расчёт количества дней отпуска учителю?
Просмотров: 1Я устроилась в школу 1.09.2015 г. В августе 2016 года я собираюсь увольняться. Мне сократили отпуск на 2 недели (отпуск с 1.06.2016г.), объяснив это тем что я фактически отработала только 9 месяцев из 12. А на сколько я знаю, расчёт количества дней отпуска должен производиться за 11 месяцев (с сентября2015 г. по июль 2016 включительно). Так ли это?
Вопрос относится к городу Ульяновск
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
Вы все правильно думаете. Расчет отпуска должен производиться с даты приема по дату увольнения. И это при том условии, что Вы будете писать заявление с последующим увольнением и согласны на предоставление отпуска за фактически отработанное время, то есть именно Вы напишите такое заявление.
В принципе, Ваше право написать заявление о предоставлении полного отпуска, если он предусмотрен графиком отпусков. А работодатель обязан Вам его представить.