Незаконное увольнение

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

работодатель не вправе требовать от работника увольнения по с/ж. В данном случае раз работник заканчивает ВУЗ ему нужно предоставить учебный отпуск. Не предоставляют жалуйтесь в ГИТ.

Здравствуйте!

Для более точного ответа на Ваш вопрос необходимо знать по какому договору и на каком основании работала Ваша дочь (временная или постоянная должность).

Дочери писать заявление по собственному желанию не следует. Пусть работодатель ищет иные основания для увольнения.

Право же дочери обратиться в госинспекцию по труду или в прокуратуру с жалобой, где указать на факт, и просить защиту ее прав.

Опять же, если увольнение уже состоялось, то следует обращаться в суд и требовать восстановления в должности. Но, если написано заявление по собственному желанию то процесс восстановления в должности сводится к нулю, так как доказать факт того, что работодатель вынудил написать такое заявление практически невозможно.