Рейтинг@Mail.ru

Незаконное увольнение

Просмотров: 2
Светлана
Вопрос задан1 июня 2016 в 14:03

Вчера дочери предложили написать заявление по собственному т.к. на ее место приняли другого человека. С 30 мая у нее справка для написания диплома (2-е высшее). Но она ее не отдала- работала. Что делать?

Вопрос относится к городу Екатеринбург

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

colin
Опубликовано1 июня 2019 в 14:57
Опубликовано1 июня 2019 в 14:57

работодатель не вправе требовать от работника увольнения по с/ж. В данном случае раз работник заканчивает ВУЗ ему нужно предоставить учебный отпуск. Не предоставляют жалуйтесь в ГИТ.

Ирина Шлячкова
Опубликовано28 июня 2018 в 12:50
Опубликовано28 июня 2018 в 12:50

Здравствуйте!

Для более точного ответа на Ваш вопрос необходимо знать по какому договору и на каком основании работала Ваша дочь (временная или постоянная должность).

Дочери писать заявление по собственному желанию не следует. Пусть работодатель ищет иные основания для увольнения.

Право же дочери обратиться в госинспекцию по труду или в прокуратуру с жалобой, где указать на факт, и просить защиту ее прав.

Опять же, если увольнение уже состоялось, то следует обращаться в суд и требовать восстановления в должности. Но, если написано заявление по собственному желанию то процесс восстановления в должности сводится к нулю, так как доказать факт того, что работодатель вынудил написать такое заявление практически невозможно.

Похожие вопросы по этой теме:

Подпишитесь на рассылку

Каждый будний день мы будем отправлять вам всё, что было опубликовано вчера

Ошибка на сайте
Выход

Вы уверены, что хотите выйти?

Да Отмена