Специальная оценка условий труда, перечисления в пенсионный фонд

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Здравствуйте. При выявлении вредных или опасных условий труда, работодатель обязан уплачивать дополнительный тариф в пенсионный фонд. По ст. 27 ФЗ "О трудовых пенсиях" все труженики, отработавшие на предприятиях, условия которых опасны или вредны для здоровья и жизни человека, имеют право раньше положенного срока выйти на пенсию по старости. К примеру: по списку № 2 пенсия за вредные условия труда положена мужчинам, имеющим «вредный» стаж 12 лет и 6 месяцев, и женщинам, проработавшим в таких условиях 10 лет. Общий трудовой стаж в таком случае у мужчин должен быть не менее 25 лет, а у женщин – не менее 20 лет.

Для работодателя существует ответственность за нарушение законодательства о сборах. Для работника же последствия более значимы. В случае, если работодатель не предоставляет сведения о "вредности", то работник не сможет получить право на досрочную пенсию.

От уплаты работодателем страховых взносов по дополнительному тарифу за работу во вредных и опасных условиях труда зависит размер будущей пенсии работника.

Здравствуйте!

Досрочная пенсия – уплата взносов по дополнительному тарифу

С 1 января 2013 года право на досрочную пенсию связано с уплатой страховых взносов по дополнительному тарифу.

http://www.assessor.ru/notebook/strahovye_vznosy_rsv/dopolnitelnye_strahovye_vznosy_po_dopolnitelnomu_tarifu_nachislenie_uplata/

От класса вредности зависит тариф уплачиваемых страховых взносов http://admselenga.ru/2014/05/dopolnitelnye-tarify-straxovyx-vznosov-za-vrednost/

Согласно ст.6 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования"на каждое застрахованное лицо в Пенсионном фонде РФ открывается индивидуальный лицевой счет

...2. В общей части индивидуального лицевого счета застрахованного лица указываются:

...

10) периоды трудовой и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж для назначения страховой пенсии;

(пп. 10 в ред. Федерального закона от 21.07.2014 N 216-ФЗ)

10.1) периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктами 1 - 18 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (в случае, если класс условий труда на рабочем месте по данной работе соответствовал вредному и (или) опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда), за которые уплачены страховые взносы в соответствии с дополнительными тарифами, предусмотренными статьей 33.2 Федерального закона от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", а также периоды, в течение которых работодателем в пользу работника уплачивались взносы по пенсионным договорам негосударственного пенсионного обеспечения, обязательным условием которых является выплата негосударственной пенсии ранее достижения возраста, установленного статьей 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", в связи с выполнением определенных пунктами 1 - 18 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" работ на рабочих местах, условия труда на которых по результатам специальной оценки условий труда признаны вредными и (или) опасными;

(пп. 10.1 в ред. Федерального закона от 21.07.2014 N 216-ФЗ)

10.2) периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктами 19 - 21 части 1 статьи 30, со статьей 31 и с пунктами 2, 6 и 7 части 1 статьи 32 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях";

11) иные периоды, засчитываемые в страховой стаж в соответствии со статьей 12 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях";

12) заработная плата или доход, на которые начислены страховые взносы в соответствии с законодательством Российской Федерации;

13) сумма начисленных страхователем данному застрахованному лицу страховых взносов.

...

14) суммы уплаченных и поступивших за данное застрахованное лицо страховых взносов;

Штрафные санкции за неуплату или неполную уплату страховых взносов

212-ФЗ

Статья 47. Неуплата или неполная уплата сумм страховых взносов

1. Неуплата или неполная уплата сумм страховых взносов в результате занижения базы для начисления страховых взносов, иного неправильного исчисления страховых взносов или других неправомерных действий (бездействия) плательщиков страховых взносов влечет взыскание штрафа в размере 20 процентов неуплаченной суммы страховых взносов.

2. Деяния, предусмотренные частью 1 настоящей статьи, совершенные умышленно, влекут взыскание штрафа в размере 40 процентов неуплаченной суммы страховых взносов.

 Статья 199 УК РФ. Уклонение от уплаты налогов и (или) сборов с организации

1. Уклонение от уплаты налогов и (или) сборов с организации путем непредставления налоговой декларации или иных документов, представление которых в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах является обязательным, либо путем включения в налоговую декларацию или такие документы заведомо ложных сведений, совершенное в крупном размере, -

наказывается штрафом в размере от ста тысяч до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.

Рекомендация эксперта
Закажите выписку из индивидуального страхового счета в ПФР. Если окажется, что работодатель не уплачивал за Вас нужные страховые взносы - пишите жалобу в ПФР (они придут с проверкой), в ГИТ и прокуратуру.

Кроме того, с 01.01.2013 года право на досрочную пенсию связано с уплатой страховых взносов по дополнительному тарифу. Следовательно, если работодатель этого делать не будет, то у работника возникнут проблемы с вопросом назначении пенсии досрочно.

Добрый день, спасибо за Ваш вопрос. Вы должны знать, что при установлении опасных или вредных факторов, работодатель обязан перечислять в Пенсионный фонд РФ компенсацию. При работе на предприятии с такими факторами, Вы, как работник, имеете право на досрочную пенсию.

Если работодатель не будет устанавливать вредные факторы и,соответственно, перечислять компенсацию в ПФ РФ, Вы теряете возможность досрочного выхода на пенсию.

Рекомендация эксперта
С наилучшими пожеланиями.