Рейтинг@Mail.ru
Новости:

Есть ли состав преступления и надо ли его доказывать

Просмотров: 3
Владимир Владимирович
Вопрос задан26 мая 2016 в 22:32

Здравствуйте! При трудоустройстве представитель работодателя предложил подписать некий договор из нескольких листов, который потом прямо у меня перед носом скрепил степлером, потом раскрепил и снова скрепил. В результате данных манипуляций этот договор теперь является поддельным, и любая экспертиза его таковым признает. Теперь получается что никаких документов нет, не знаю как теперь увольняться! И работодатель соответственно не делает ни налоговых, ни пенсионных отчислений. Куда по этому поводу лучше обратиться: в прокуратуту, ГИТ или налоговую инспекцию? Явно же эти действия мошеннические, как доказать состав преступления? И должен ли я что-то доказывать, или этим должна заниматься полиция?

Вопрос относится к городу Саратов

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Ekaterina
Опубликовано27 мая 2019 в 08:05
Опубликовано27 мая 2019 в 08:05

Здравствуйте. Состав мошенничества здесь отсутствует. Вы, конечно, вправе написать заявление по данному факту в полицию или в СК РФ. Возможно, они проведут проверку на факт налоговых преступлений. Доказывать что-то должны сотрудники органов. По нарушениям трудового законодательства Вы вправе обратится и в ГИТ, и в прокуратуру.

Любовь_
Опубликовано29 мая 2019 в 09:08
Опубликовано29 мая 2019 в 09:08

Здравствуйте!

Трудовой договор составляется в 2-х экземплярах, один из которых выдается работнику.

Попросите работодателя представить Вам оба трудовых договора, на каждом из них подпишите каждый лист, второй экз. заберите себе. На экз. работодателя напишите, что трудовой договор Вами получен____(дата, подпись)

Статья 67. Форма трудового договора

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 11] [Статья 67]

Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами.

Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя.

Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.

Тогда у Вас не будет сомнений в том, что работодатель подменит какие-то листы ТД.

Ирина Шлячкова
Опубликовано29 мая 2019 в 23:01
Опубликовано29 мая 2019 в 23:01

Здравствуйте!

Вы вправе по данному факту обратиться с письменным заявлением в прокуратуру, в котором просить привлечь работодателя к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ - Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте