Что делать, если не платят зарплату?
Просмотров: 2как правильно сейчас и получить свои деньги. З/п состояла из 2 частей - в договре прописанная окладная часть и не прописанная премиальная часть, но выплачиваемая по "белому". По премиальной части задолженность уже за 3 месяца. Хочу уволиться но и дарить свою накопленную премиальную часть за 3 мес не хочется. Работодатель считает что может её не выплачивать.
Вопрос относится к городу Санкт-Петербург
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Добрый день, Максим! Если премии не были прописаны в трудовом договоре, восстановить их будет проблематично, но реально. Обратитесь в инспекцию труда, опишите ситуацию, и представьте имеющиеся доказательства обязанности работодателя выплатить вам премию.
Всего доброго вам!
Здравствуйте!
Статья 140 ТК РФ. Сроки расчета при увольнении
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Таким образом, в заявлении на увольнение укажите, что задолженность в части "премиальных" составляет _________ руб., за (указать период) и требуйте произвести расчет при увольнении и в данной части.
Если денежные средства выплачены не будут, обращайтесь в суд, где доказывайте размер задолженность по заработной плате. Сравнивайте зар. плату за предыдущие периоды, если есть на руках расчетные листы предоставляйте их.