Как получить освобождение от работы с сохранением зп по беременности?

здравствуйте! работаю в салоне связи - сидеть за компьютером и консультировать клиентов. получила справку на легкий труд по беременности с формулировкой "освободить от тяжелых физических работ, работы стоя и работы за компьютером". отдел кадров принял справку и заявление, уведомив руководителя о моих ограничениях в работе. руководитель зацепился за формулировку справки "не стоя и не за компьютером" и предлагает сидеть на барном стуле в том же салоне, напротив входа и консультировать клиентов, но это абсурд и нежелание идти навстречу, так как для консультаций обычно нужен компьютер со специальными программами, да и на барном стуле без спинки смену я не высижу. как получить освобождение в таком случае? ведь предложенная работа не соответствует условиям труда для беременных. на что ссылаться?

Вопрос относится к городу Санкт-Петербург