Могу ли я требовать компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении?
Просмотров: 1Добрый день!
Работал в организации с середины мая 2014 г. по середину сентября 2015 г. 01 декабря 2014 г. всех сотрудников разом уволили, а потом 02 декабря приняли в одноименную организацию (но с другими реквизитами), записи в трудовой книжке об увольнении/приеме есть. При этом компенсацию за неиспользованный отпуск не выплатили, сказав, что отпуск сохранится. В этом году отгулял 27 дней отпуска, но при увольнении удержали за предоставленный теперь уже якобы авансом отпуск.
Могу ли я обратиться в суд, чтобы организация выплатила компенсацию за неиспользованный отпуск?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте. Можете. Но ответчик вероятнее всего заявит о пропуске срока давности - 3 месяца, со дня, когда узнали о нарушении своего права.
