Рейтинг@Mail.ru
Новости:

Могу ли я требовать компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении?

Просмотров: 1
Иван
Вопрос задан5 октября 2015 в 19:08

Добрый день!

Работал в организации с середины мая 2014 г. по середину сентября 2015 г. 01 декабря 2014 г. всех сотрудников разом уволили, а потом 02 декабря приняли в одноименную организацию (но с другими реквизитами), записи в трудовой книжке об увольнении/приеме есть. При этом компенсацию за неиспользованный отпуск не выплатили, сказав, что отпуск сохранится. В этом году отгулял 27 дней отпуска, но при увольнении удержали за предоставленный теперь уже якобы авансом отпуск.

Могу ли я обратиться в суд, чтобы организация выплатила компенсацию за неиспользованный отпуск?

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Ekaterina
Опубликовано5 октября 2018 в 22:36
Опубликовано5 октября 2018 в 22:36

Здравствуйте. Можете. Но ответчик вероятнее всего заявит о пропуске срока давности - 3 месяца, со дня, когда узнали о нарушении своего права.

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте