Оплата праздничных и сверхурочных часов

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Здравствуйте!

Ответ на Ваш вопрос будет зависеть от того, работал ли сотрудник в выходные праздничные дни по графику рабочего времени или сверх графика.

1. Если работа в выходной (праздник) осуществлялась сверх графика (сверхурочная работа), то оплачиваться она должна в двойном размере (ст. 153 ТК РФ). Оплачивать такую работу должны сразу, то есть в день выдачи зарплаты. А при подсчете сверхурочных часов за учетный период работа в выходной (праздник) не учитывается, поскольку она уже оплачена в двойном размере (п. 4 разъяснения Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 8 августа 1966 г. № 13/П-21, решение Верховного суда РФ от 30 ноября 2005 г. № ГКПИ 05-1341).

И именно такая система, скорее всего, применима у Вас на предприятии.

То есть работа в выходной день осуществлялась Вами сверх установленного графика (сверхурочная работа), оплата за нее Вам произведена в день выдачи зарплаты, а соответственно из расчета по итогам отработанного периода для определения сверхурочный часов она подлежит исключению.

2. Если работа в выходной (праздник) осуществлялась в рамках графика рабочего времени, то необходимо учитывать предусмотрена ли работа в праздничные дни графиком. Тогда начислять должны и доплату за работу в праздничный день, и доплату за сверхурочную работу (с учетом количества сверхурочных часов за учетный период).

Если в графике рабочего времени предусмотрена работа в субботу (воскресенье), эти дни не будут считаться выходными. И доплата будет начисляться только за сверхурочную работу.

Здравствуйте!

Это правильно, поскольку праздничные по факту уже должны быть оплачены в двойном размере.

Итого получится оплаченных всё же 227 часов, из них 15 в двойном размере, 167 в одинарном и 45 будут оплачены как сверхурочные.