Рейтинг@Mail.ru
Новости:

Продление отпуска на время больничного

Просмотров: 1
Сергей
Вопрос задан29 мая 2015 в 21:27

Здравствуйте! У меня возникла проблема! Ушёл в отпуск, во время отпуска заболел, принёс закрытый больничный лист работодателю, который должен был продлить мне на время болезни ежегодный оплачиваемый отпуск на 3 дня. Начальник сказал, что он ждёт меня на работе сразу же по окончании отпуска, сказал, что те 3 дня отпуска он вернёт и перенесёт на другую дату... Законно ли это? На что я ему ответил, что мой отпуск должен быть продлён и соответственно я выйду как положено на 3 дня позже, он сказал, что поставит прогулы возможно с последующим увольнением, законно ли это тоже? Куда если что обращаться с жалобами? Заранее вам благодарен!!! С уважением, Сергей!

Вопрос относится к городу С-Пб

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Ирина Шлячкова
Опубликовано29 мая 2019 в 21:39
Опубликовано29 мая 2019 в 21:39

Здравствуйте!

В соответствии со ст. 124 ТК РФ, ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случае временной нетрудоспособности работника.

Следовательно, если Вы до настоящего времени еще находитесь в отпуске и не приступили к работе, то Ваше право обратиться к работодателю (лучше с письменным заявлением) о продлении ежегодного оплачиваемого отпуска. Работодатель обязан Вам его будет представить.

Если к дню окончания отпуска вопрос о его продлении не будет решен или Вы получите отказ, то рекомендую обратиться в инспекцию труда или обжаловать действия работодателя в судебном порядке. Право на Вашей стороне.

Если же Вы уже приступили к исполнению обязанностей, а вопрос о днях отпуска еще не решен, тогда необходимо определять время путем достижения соглашения.

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте