Важно
Увеличили фиксированный размер взносов на травматизм при АУСН Травма в дет. садике, не оказали помощь
Просмотров: 1В детском саду 05.05.15 ребенок (3 года) получил травму (синяк под глазом), мы увидели это, когда забирали ребенка, спросили воспитателя как это получилось, внятного ответа не последовала, наоборот начала нам высказывать, что она одна за двоих работает. Потом сказала, что его ВРОДЕ укусил мальчик из группы, рассказала, что сводила его к заведующей, и они решили никакой первой помощи не оказывать, кроме того не стали сообщать нам, хотя из слов воспитательницы ребенок весь день проплакал, даже ничего не кушал. (ранее он получал примерно такой же синяк под другим глазом, тоже узнали когда забирали, но тогда не стали разбираться, думали случайность, всякое ведь бывает; незадолго был случай, когда был пробит подбородок до крови, но тогда ранку помазали зеленкой и позвонили нам). В тоже время супруга позвонила в полицию, ей сказали, что нужно ехать в отдел писать заявление. Написала, отправили на следующий день на судмедэкспертизу. 06.05.15 провели экспертизу (заключение - имеется кровоподтёк в подглазничной впадине, повреждение могло возникнуть в результате действия тупого предмета, около 1 суток назад. Данное повреждение не причинило вреда здоровью.) Казалось бы из-за синяка под глазом возбуждать уголовные дела как-то несерьезно, но ведь тот факт, что воспитатель и заведующая не имея мед образования как-то определили, что здоровью ребенка не угрожает опасность, не вызвали скорую помощь (а вдруг сотрясение), не сообщили о повреждениях родителям. и что самое главное - травма уже не в первый раз!
На сегодняшний день из милиции пришел отказ в возбуждении дела по ст. 118 в отношении воспитателя и заведующей.
Вопрос: под какие статьи УК, ГК, ТК подпадает данный случай?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Согласно ГК РФ (Гражданский кодекс) если малолетнему лицу (до 14 лет) во время пребывания в учебном заведении - садике или школе - был нанесен какой-либо вред, то таковой должен быть возмещен именно этим учебным заведением.
Одним из оснований расторжения трудового договора по инициативе работодателя, предусмотренных Трудовым кодексом, является увольнение за совершение сотрудником аморального проступка. не совместимого с прдолжением работы (п.8 ч.1 ст.81 ТК РФ).К аморальным проступкам и указанным в ст. 336 ТК РФ нарушениям относится также применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, воспитанника (п. 2 ст. 336 ТК РФ).
Насчёт уголовной ответственности, особенно за халатность (ст. 293 УК РФ)
