Важно
Увеличили фиксированный размер взносов на травматизм при АУСН Что делать работнику при принудительном увольнении?
Просмотров: 1Добрый день! Работника хотят уволить, заставили написать заявления по собственному желанию. Работник не хочет увольняться, но руководитель конкретно указал дату последнего рабочего дня. Как поступить в этой ситуации?
Вопрос относится к городу Санкт-Петербург
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
В соответствии со ст.80 ТК работник имеет право в любое время до истечения срока предупреждения об увольнении отозвать свое заявление. Необходимо написать отзыв в свободной форме и под роспись (!!!) отдать работодателю (зарегистрировать отзыв у секретаря). Если отзыв не захотят принимать или регистрировать, его необходимо направить ЗАВЕРЕННОЙ телеграммой в адрес работодателя.
