Рейтинг@Mail.ru
Новости:

Увольнение в принудительном порядке

Просмотров: 2
Луна
Вопрос задан10 мая 2015 в 14:41

Работодатель принуждает написать заявлении о моем увольнении, я сама работаю отдел кадром, основание, что я тщательно принимаю работника, где занимает немалое время и прошу чтобы были все соответствующие документы согласно ТК РФ, а работодатель говорит что нет необходимости. Как мне поступить в этой ситуации?

Вопрос относится к городу Альметьевск

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Ирина Шлячкова
Опубликовано10 мая 2019 в 14:46
Опубликовано10 мая 2019 в 14:46

Здравствуйте!

Ваше право не писать заявление на увольнение по собственному желанию.

В том случае, если работодатель найдет другие причины увольнения Вас с должности обязательно обжалуйте такое решение в судебном порядке. Так как то, основание, которое указывает работодатель нельзя признать соответствующим нормам ТК РФ .

Ekaterina
Опубликовано10 мая 2019 в 14:46
Опубликовано10 мая 2019 в 14:46

Решать Вам. Заставить написать Вас не могут - не будут же применять физическую силу. А вот сможете Вы или нет работать дальше - Вам никто не ответит.

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте