Рейтинг@Mail.ru
Новости:

Законен ли насильный перевод С ТД на ИП?

Просмотров: 1
Алла
Вопрос задан25 февраля 2015 в 11:33

Работодатель заявляет, что выпущен закон о переводе работников с трудового договора на индивидуальное предпринимательство. В противном случае найдут "причину для увольнения". Правомерно ли это требование?

Вопрос относится к городу Новосибирск

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Елена А.
Опубликовано25 февраля 2019 в 12:23
Опубликовано25 февраля 2019 в 12:23

Здравствуйте. Требование работодателя не правомерно. В данном случае работодатель ищет методы и способы по уменьшению налоговой нагрузки. В случае открытия вами ИП все налоговые нагрузки, отчисления в пенсионный фонд должны будете осуществлять вы (соответственно ваш доход будет уменьшаться).

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте