Законен ли насильный перевод С ТД на ИП?
Просмотров: 1Работодатель заявляет, что выпущен закон о переводе работников с трудового договора на индивидуальное предпринимательство. В противном случае найдут "причину для увольнения". Правомерно ли это требование?
Вопрос относится к городу Новосибирск
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте. Требование работодателя не правомерно. В данном случае работодатель ищет методы и способы по уменьшению налоговой нагрузки. В случае открытия вами ИП все налоговые нагрузки, отчисления в пенсионный фонд должны будете осуществлять вы (соответственно ваш доход будет уменьшаться).
