Рейтинг@Mail.ru
Новости:

За что имеют право уволить?

Просмотров: 2
Евгения
Вопрос задан24 февраля 2015 в 18:40

Имеют ли право увольнять за мелкие рабочие ошибки, написав выговор как неисполнение обязанностей - сфера образование

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Павел Макаренко
Опубликовано24 февраля 2019 в 19:01
Опубликовано24 февраля 2019 в 19:01

Добрый вечер, Евгения! Уволить могут лишь за неоднократные нарушения трудового распорядка. Они должны быть подтверждены соответствующей инспекцией.

Ekaterina
Опубликовано24 февраля 2019 в 22:38
Опубликовано24 февраля 2019 в 22:38

Здравствуйте. Выговор - это дисциплинарное взыскание. Оно применимо по правилам ст.193 ТК РФ. Основания для увольнения - ст. 81 ТК РФ. (копировать текст статей не буду - посмотрите по ссылкам ниже). Соответственно, если увольняют на основании незаконно наложенного выговора - увольнение нужно обжаловать в суд.

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте