Протокол о дисциплинарном проступке военнослужащего: как правильно составить

Навигация

Коротко о главном: 5 пунктов

1. Дисциплинарный проступок военнослужащего — это нарушение воинской дисциплины, не связанное с уголовными делами.
2. За такой проступок военнослужащий несет дисциплинарную ответственность.
3. Командир воинской части оформляет протокол и другие документы, фиксирующие проступок.
4. Протокол заполняется по строгой форме и включает все важные данные о нарушении.
5. Виновный обязан ознакомиться и подписать протокол.

Что считается дисциплинарным проступком военнослужащего

Дисциплинарный проступок военнослужащего (ДПВ) — это допущенное им нарушение правил и предписаний воинской дисциплины, которое произошло по его вине в форме действия или бездействия и не образует состава административного или уголовного дела (ст. 28.2 Федерального закона № 76-ФЗ от 27.05.1998, п. 47 Общевоинского устава, утвержденный Указом Президента РФ № 1495 от 10.11.2007).

За совершенный ДПВ виновный привлекается к дисциплинарной ответственности. Факт совершения проступка фиксируется путем проведения мероприятий и составления документов, предусмотренных Федеральным законом № 76-ФЗ от 27.05.1998, п. 47 Общевоинского устава.

Подробнее:

• что относится к дисциплинарным проступкам военнослужащих;
• какие дисциплинарные взыскания применяются к военнослужащим.

Мероприятия, проводимые при выявлении грубого дисциплинарного проступка военного

При обнаружении признаков ДПВ, проводятся следующие мероприятия:

1. Непосредственный командир (начальник) военнослужащего докладывает о произошедшем командиру воинской части (путем направления рапорта или в устной форме). Доложить требуется незамедлительно после выявления ДПВ.
2. Командир воинской части принимает решение о проведении разбирательства по факту ГДП. Срок такого разбирательства составляет не более 30 дней с момента выявления нарушения, совершенного военным (ст. 81 устава). В 30-суточный срок проверки по факту совершенного ГДП не включается время, в течение которого военнослужащий находился в отпуске, болел или не исполнял обязанности военной службы по другим уважительным причинам (ст. 81.1 устава).
3. Командир военной части назначает ответственного, которому поручается провести разбирательство ГДП.
4. Назначенный ответственный проводит разбирательство, в ходе которого устанавливает обстоятельства произошедшего.
5. По окончании разбирательства ответственный проводит заполнение протокола, при необходимости — заполнение иных документов (акт, рапорт).
6. После заполнения протокола с ним знакомят нарушителя военной дисциплины.
7. Материалы проверки направляются командиру части.
8. Командир военной части после ознакомления с поступившими материалами принимает решение: направить материалы в гарнизонный военный суд для наложения на военнослужащего за совершенный ГДП дисциплинарного ареста или применить к нему иной вид наказания. Решение командиром принимается в срок не более двух суток с момента поступления материалов разбирательства.

Надо знать:

• как накажут мобилизованного за неявку из отпуска;
• как военнослужащего накажут за отказ от командировки.

Какими документами оформляется дисциплинарный проступок военнослужащего

При оформлении дисциплинарного проступка военнослужащего проводится заполнение следующих видов документов:

1. Рапорт. Рапорт подается на имя непосредственного командира военного, совершившего ГДП, лицом, его обнаружившим. Непосредственный командир подает рапорт командиру воинской части, в котором докладывает о совершенном военнослужащим, находящимся в его подчинении, нарушении военной дисциплины.
2. Акт — составляется при необходимости зафиксировать какие-либо факты или обстоятельства, имеющие значение при разбирательстве ГДП. Например, акт ревизионной проверки при порче или уничтожении военного имущества, акт о нахождении в состоянии алкогольного опьянения.
3. Протокол — является основным документом, фиксирующим факт и обстоятельства совершения грубого ДПВ.

Как оформить протокол о грубом дисциплинарном проступке военнослужащего

Заполнение протокола при совершении военнослужащим грубого дисциплинарного проступка проводится по образцу, который утвержден приложением № 8 к уставу. При заполнении образца необходимо указать следующие данные:

1. Место составления протокола и дата его заполнения.
2. Сведения о лице, которое проводит заполнение документа (его военное звание, ФИО).
3. Сведения о лице, которое допустило совершение грубого ДПВ (его военное звание, должность, ФИО).
4. Данные как военных, так и гражданских граждан, которые располагают сведениями, имеющими значение для решения вопроса привлечения виновного к ответственности. Для военных: звание, должность, ФИО, место несения службы, для гражданских лиц: ФИО и адрес их проживания.
5. Информация о произошедшем: когда и где совершен проступок, при каких обстоятельствах. Необходимо указать иные сведения, которые имеют значение для дела.
6. Доказательства, которыми подтверждается факт совершения военнослужащим грубого проступка, и его вина в случившемся. Например, показания очевидцев произошедшего, документы (акты, рапорты).
7. Ссылки на нормы закона, общевоинского устава, которые нарушены военнослужащим.
8. Обстоятельства, которые смягчают или отягчают ответственность виновного при совершении им ГДП.
9. Причины и условия, которые способствовали тому, что виновный допустил совершение ГДП.
10. Иные данные, имеющие значение для правильного разрешения дела.
11. Перечень прилагаемых документов (например, акты, рапорты).
12. Отметка о получении виновным копии протокола.
13. Подпись лица, которое составило документ.
14. Подпись военного, совершившего грубый проступок. При его отказе подписать протокол, в последний вносится соответствующая запись.

Мне как-то пришлось консультировать супругу военнослужащего. Жена рассказала, что в отношении ее мужа ведется разбирательство по факту совершенного грубого проступка. Супруг полагает, что в материалах проверки и протоколе будут отражены обстоятельства произошедшего в искаженном виде. Клиентка интересовалась, как следует поступить ее мужу, если он не согласится с содержанием протокола. После ознакомления с протоколом нарушитель, если он не согласен с какими-либо данными, изложенными в документе, вправе предоставить замечания к его содержанию. Они излагаются в письменном виде и прилагаются к протокольному документу, о чем в нем делается соответствующая отметка. Отказать провинившемуся лицу в приобщении замечаний, в т.ч. со ссылкой на то, что в бланке документа отсутствуют графы, которые следует заполнять в подобных случаях, не допускается.

При заполнении протокола о совершении военнослужащим грубого дисциплинарного проступка предлагаем воспользоваться нашими образцами.

Шаблон:

И пример заполнения:

Часто задаваемые вопросы по протоколу о дисциплинарном проступке военнослужащего