Рейтинг@Mail.ru

Могу ли я написать заявление на получение трудовой книжки по почте?

Просмотров: 4
Светлана
Вопрос задан8 декабря 2014 в 16:51

в связи с переездом на новое место жительства увольняюсь 29.12.14 по собственному желанию. Есть 5 дней отгула - предоставляют мне их с 22.12.14 по 26.12.14. Так как хочу во время использования отгулов уехать на новое место жительства- могу ли я написать заявление на получение трудовой книжки по почте?

Вопрос относится к городу Забайкальский край

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

pavel.da
Опубликовано8 декабря 2018 в 17:07
Опубликовано8 декабря 2018 в 17:07

согласно ст. 84.1 ТК РФ В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по по почте. Так что подобный вариант получения трддовой вполне возможен и законен

nataldream
Опубликовано8 декабря 2018 в 23:34
Опубликовано8 декабря 2018 в 23:34

Вы вправе написать соответствующее заявление-просьбу на имя работодателя и со спокойной совестью уезжать на новое место жительства.

Анастасия
Опубликовано9 декабря 2018 в 10:02
Опубликовано9 декабря 2018 в 10:02

Если Вы не можете лично забрать трудовую книжку, работодатель также обязан уведомить Вас о получении трудовой книжки и окончательного расчета. Но, Вы можете как раз заранее написать данное заявление об отправке документа по почте заказным письмом.

nadezhda1972
Опубликовано10 декабря 2018 в 10:13
Опубликовано10 декабря 2018 в 10:13

Здравствуйте! Числом увольнения является последний рабочий день сотрудника. Таким образом, если вы увольняетесь 29.12.14, то Вы еще должны отработать 29.12.14, и только на следующий день Вы уже совершенно свободны.

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте