Важно
ФНС обновит форму расчета по страховым взносам: что изменится увольнение за прогулы
Просмотров: 1Здравствуйте! сотрудник пропал с 03.08.2012г. и по сегодняшний день его нет. на телефонные звонки не отвечает, супруга о его местонахождении не знает. обзвонили все больницы и морги - не поступал (слава Богу!). начальница будет увольнять за прогулы. дело еще вот в чем: он пропал на служебной машине, 03.08.2012 машина в гараж не была поставлена. подали заявку на розыск в МВД, а в Министерство здравоохранения (как непосредственное начальство) подали заявку об исчезновении машины с сотрудником.
теперь вопрос такой: увольняю по ст. 81, п.6, пп. "а", а что делать с машиной, как ее можно оформить и что будет пропавшему по этому поводу? начальница хочет наказать его еще и за это.
заранее благодарю за ответ! жду помощи.
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
За прогул можно уволить, если установлен факт прогула. Работодатель не знает причин отсутствия работника, но почему -то решает уволить за прогул. Прогулом можно признать отсутствие работника на работе без уважительных причин.
