Что положено при увольнение при прекращении деятельности ИП?
Просмотров: 2Полагаются ли мне компенсации,при увольнении в связи с прикращением деятельности ИП,если я из отпуска по уходу за ребёнком,вновь ушла в декретный отпуск,?на данный момент нахожусь в отпуске за ребёнком до 3 лет.
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Да, как при ликвидации (смерти) любого работодателя.
Да,если происходит ликвидация ип, в соответствии со статьей 178.
Согласно ст. 261 ТК РФ допускается расторжение с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет в связи с прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем. Но для этого нужно соблюсти процедуру: - предупредить работницу персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения; после истечения 2-х месяцев уволить работницу, выплатив ей компенсацию за неиспользованный отпуск (если таковой имеется), выходное пособие в размере среднего месячного заработка. После увольнения за работницей сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).