Важно
Увеличили фиксированный размер взносов на травматизм при АУСН Есть ли продление срочного трудового договора?
Просмотров: 1Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, по следующей ситуации.
Компания заключила со мной срочный трудовой договор на период до 01.07.2014 для работы на проекте консультирования клиента. За неделю до указанного срока мне позвонили из отдела кадров и сказали, что договор будут продлевать и вышлют документы. Однако, до сегодняшнего дня документы на продление (заключение нового договора сроком на 1 год) так и не поступили. Трудовые обязанности я продолжаю выполнять и необходимость в моих услугах есть исходя из графика загрузки персонала.
Хотелось бы уточнить у Вас, считается ли мой срочный договор со стороны законодательства пролонгированным на неопределенный срок. Или мне продолжать ждать документы от работодателя, на основании совершенного телефонного звонка (может ли телефонный звонок о намерениях продления срочного прудового договора ещё на год рассматриваться как официальное намерение работодателя о продлении договора).
Заранее спасибо за ответ.
Вопрос относится к городу Ростов-на-Дону
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте. Полагаю, в данной ситуации договор считается заключенным на неопределенный срок. Любые уведомления работодателя должны быть своевременны и в письменном виде. Ст. 58 ТК РФ "В случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок."
