Переоформление отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет на родственников
Просмотров: 3Здравствуйте,помогите пожалуйста срочно!!!Моему ребенку 11месяцев,мне очень нужно выходить на работу.Муж работает тоже.Могу ли я пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет оформить на бабушку-пенсионерку неработающую или на тетю ребенка(моя сестра),которая также не работает???????????????
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому, а также в случае продолжения обучения. (ст.13 Федеральный закон "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ)
В соответствии с указанным законом, Вы можете получать пособие, если находитесь в отпуске по уходу за ребенком, выход на работу не позволит получать данное пособие.
Для Вас возможен выход - договориться на работе по поводу оформления на неполный рабочий день.
Здравствуйте. Да, можете смело оформить такое пособие на бабушку или тетю, как сами решите!
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном фактически осуществляющим уход за ребенком.
Необходимо также отметить, что по заявлению женщины или лиц, указанных в
части второй настоящей статьи, во время
нахождения в отпусках по уходу за ребенком
они могут работать на условиях неполного
рабочего времени или на дому с сохранением
права на получение пособия по государственному социальному страхованию. На период отпуска по уходу за ребенком за
работником сохраняется место работы
(должность). Отпуска по уходу за ребенком засчитываются
в общий и непрерывный трудовой стаж, а
также в стаж работы по специальности (за
исключением случаев досрочного назначения
трудовой пенсии по старости).
Здравствуйте. Да, можете смело оформить такое пособие на бабушку или тетю, как сами решите!
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном фактически осуществляющим уход за ребенком.
Необходимо также отметить, что по заявлению женщины или лиц, указанных в
части второй настоящей статьи, во время
нахождения в отпусках по уходу за ребенком
они могут работать на условиях неполного
рабочего времени или на дому с сохранением
права на получение пособия по государственному социальному страхованию. На период отпуска по уходу за ребенком за
работником сохраняется место работы
(должность). Отпуска по уходу за ребенком засчитываются
в общий и непрерывный трудовой стаж, а
также в стаж работы по специальности (за
исключением случаев досрочного назначения
трудовой пенсии по старости).
