Сокращение в декретном отпуске
Просмотров: 2Нахожусь в декретном отпуске. На производстве идет сокращение штата и я попадаю под сокращение.Имеет ли работодатель меня уволить и если да,то имею ли я право на компенсацию?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
О сокращении Вас должны уведомить за два месяца до предполагаемого начала увольнений (ст. 180 ТК РФ). Двухмесячный срок положено отсчитывать со следующего дня после предупреждения работника.
Вам должны предложить письменно перевод на другую работу (ч. 1 ст. 180 ТК). Преимущественным правом на оставление на работе имеют работники, указанные в ст. 179 ТК.
Выплаты - выходное пособие в размере среднего месячного заработка (ст. 178 ТК РФ). Кроме того, за сотрудником должен быть сохранен средний месячный заработок в течении двух месяцев. Если бывший работник в течение двух недель после увольнения обратится в службу занятости и не будет трудоустроен, то средний месячный заработок может быть сохранен за ним и на третий месяц.
О сокращении Вас должны уведомить за два месяца до предполагаемого начала увольнений (ст. 180 ТК РФ). Двухмесячный срок положено отсчитывать со следующего дня после предупреждения работника.
Вам должны предложить письменно перевод на другую работу (ч. 1 ст. 180 ТК). Преимущественным правом на оставление на работе имеют работники, указанные в ст. 179 ТК.
Выплаты - выходное пособие в размере среднего месячного заработка (ст. 178 ТК РФ). Кроме того, за сотрудником должен быть сохранен средний месячный заработок в течении двух месяцев. Если бывший работник в течение двух недель после увольнения обратится в службу занятости и не будет трудоустроен, то средний месячный заработок может быть сохранен за ним и на третий месяц.
