Увольнение в связи с ликвидацией
Просмотров: 2Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, как быть в данной ситуации. Компания прекращает предпринимательскую деятельность (ликвидация). Как правильно мне должны сделать запись в трудовую книжку, какие компенсации положено выплатить и в течении какого срока? Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет (истекает в июле). Предупредили письмом в мае. Увольняют в июле. Спасибо.
Уточнение от 7 июня 2014 - 22:32
Я планировала продлить отпуск по уходу за ребенком до 3х дет. Теперь этого сделать не удастся. Нужно ли вставать на биржу в этом случае? И если нужно, то куда обратиться? (прописка Москва, проживаю у мужа с ребенком в Московской области).
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте. Запись в трудовой будет выглядеть примерно так: Трудовой договор
расторгнут в связи с ликвидацией организации, пункт 1 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации. Вам положено: выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
Здравствуйте. В трудовую должны сделать запись об увольнении в связи с ликвидацией. при увольнении должны выплатить выходное пособие и средний заработок за 1 месяц.
