Могут ли меня уволить и отказать в отпуске по уходу за ребенком?
Просмотров: 1здраствуйте ,У меня такой вопрос я работаю предприятии ооо пока я была беременна всех сотрудников уволили а так как я уже была беременна меня оставили сейчас у меня родился ребенок и по больничному листу мне выходить на работу в мае месяце но я хотела бы оформить отпуск по уходу за ребенком до1,5 лет а потом уволиться .А вопрос вот в чем состоит мой начальник может меня уволить или сократить пока я на больничном и отказать в отпуске по уходу за ребенком ?
Вопрос относится к городу тула
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
В период нахождения в отпуске по уходу за ребенком увольнение может быть только в случае ликвидации огранизации. Других случаев законодательно не предусмотрено. При этом от работника никакого заявления не требуется, т.к. наоборот, это организация должна уведомлять работников о ликвидации.
Об увольнении в связи с ликвидацией организации работники должны быть предупреждены персонально и под роспись не менее чем за два месяца до прекращения трудового договора (ч. 2 ст. 180 ТК РФ).
Статья 256 ТК РФ. Отпуска по уходу за ребенком
...
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
