Здравствуйте, я являюсь аттестованным сотрудником МЧС ...

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Трудовым кодексом для одиноких матерей предусмотрены некоторые льготы.

1. Ограничение работы в ночное время. К работе в ночное время не допускаются матери и отцы, воспитывающие без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет, Они могут привлекаться к работе в ночное время только с их письменного согласия. При этом указанные работники должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от работы в ночное время (ст. 96 ТК).

2. Направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни матеряей и отцов, воспитывающих без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет

допускается только с их письменного согласия.(ст. 259 ТК)

3. Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы лицам, осуществляющим уход за детьми. Одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается.(ст. 263 ТК). Однако, если коллективным договором такой отпуск не предусмотрен, одинокая мама не может требовать его предоставления, ссылась на ТК.

4. Неполное рабочее время. Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе одного из родителей, имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет. (ст. 93 ТК)

К сожалению, в сущности, каких-либо действительно ощутимых льгот для матерей одиночек нет.

Какого-то специального нормативного акта на федеральном уровне о льготах одиноким матерям нет. В трудовом кодексе целая глава 41 посвящена особенностям правового регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностей. По линии соц. защиты одиноким матерям оказывается социальная поддержка и устанавливается повышенный размер ежемесячного пособия на ребенка. В коллективных договорах могут устанавливаться дополнительные выплаты, компенсации, преимущества в предоставлении отпусков одиноким матерям.

У вас льготы точно же такие как у любых других матерей одиночек, ваш статус не дает никаких дополнительных привилегий.