Правильно ли стали начислять зарплату с Нового года?

По трудовому договору приняли на должность мастера производственного обучения, за проведение уроков доплачивали по часам. Кроме этого, за то, что занималась уроками вождения на автомобиле,как мастер по вождению также платили за фактически выполненную работу. Но после Нового года главный бухгалтер заявила, что вся оплата была неверная. Теперь платят как мастеру производственного обучения по трудовому договору и опять же как мастеру производственного обучения по вождению. В деньгах потеряла сильно. Правильно ли начисляется зарплата?

Вопрос относится к городу Еманжелинск Челябинской области

Уточнение от 14 февраля 2014 - 18:02
По трудовому договору я принята мастером производственного обучения группы автомехаников. Кроме этого, по специальности я учитель математики и веду уроки математики в своей группе,оплата почасовая.Также веду уроки по охране труда и уроки теоретической подготовки водителей(окончила курсы мастеров-инструкторов по вождению,стаж как инструктора 3 года), за это тоже получаю за фактически проведенные часы. Но я ещё в этом филиале техникума еще веду уроки вождения как мастер производственного обучения-инструктор по вождению, об этом в трудовом договоре нет ни слова.До Нового года я получала за это за фактически проведенные уроки вождения,т.е. 56 рублей за каждый час. Но потом главный бухгалтер сказала, что зарплата мне насчитывается неверно. И теперь мне платят как мастеру производственного обучения по трудовому договору по ставке 3800 руб. + стимулирующие надбавки,еще как преподавателю за фактически отработанные часы и 4000 руб как мастеру производственного обучения по вождению, т.е. я теперь получаю как за две ставки мастера производственного обучения. Правильно ли это? Когда платили по часам за вождение, я получала больше, потому что старалась откатать как можно больше часов (на каждого положено 56 часов по программе практического вождения), учеников 26 человек, обучение рассчитано на полгода (1456 часов на 26 человек),в месяц примерно 242 часа по 56 руб за час, т.е. 12552 руб. А теперь 4000 в месяц платят, т.е. я очень прилично теряю и час у меня стоит примерно 16 рублей. Так правильно ли мне платят за две ставки мастера производственного обучения, если по договору я принята на одну ставку мастера?