Имею ли я право выйти на работу меньше чем 0.5 ставки?
Просмотров: 2Здравствуйте, я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Хочу выйти на работу до 0,5 (то есть меньше 0,5 ставки) ставки с оплатой за фактически отработанное время. Работаю в роддоме врачом. Работодатель хочет,чтобы я работала не меньше чем на 0,5 ставки. Вправе ли он мне отказать работать до 0,5 ставки? Должен ли он идти мне навстречу при составлении графика моего рабочего времени (я имею ввиду в какие дни я хочу выходить на работу на полный рабочий день)?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Вопрос о продолжительности рабочего дня при оформлении неполного рабочего времени решается по согласованию между работником и работодателем с учетом объективных причин и специфики работы.
Как указано в Постановлении Госкомтруда СССР от 29.04.1980 г.№111/8-51, при установлении неполного рабочего времени продолжительность рабочего дня, как правило, не должна быть менее 4 часов и рабочей недели менее 20 часов при пятидневке, 24 часа -при шестидневке. В зависимости от конкретных производственных условий может быть установлена иная продолжительность рабочего времени.
