Возможно ли отозвать своё заявление об увольнении?
Просмотров: 2Работодатель вынудил написать заявление об увольнении по собственному желанию одновременно с заявлением на отпуск-неотгуленый, сначала 2 недели отпуска с 27.01.14 по 07.02.14, затем с 10.02.14 заявление на отпуск с отработкой 2 недели (в течении которых мне дадут возможность поискать работу).
07.02.14г. я села на больничный.
1. Как мне отозвать, официально) мое заявление на увольнение, т.к. оно написано во время б,л.
2. Что мне лучше сделать в этой ситуации, с лучшим для себя исходом.
Вопрос относится к городу Санкт-Петербург
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Согласно ст. 80 ТК РФ:
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
Направьте заявление по факсу или почте. Заявление об отзыве своего заявления об увольнении напишите в свободной форме.
Если Вы не писали заявление с просьбой предоставить Вам отпуск с последующим увольнением, и трудовой книжки на руках у Вас нет (уточняю, потому как у Вас немного путано получилось изложить ситуацию), то вправе отозвать своё заявление на увольнение. Это нужно сделать в письменной форме: либо лично отдать заявление и зарегистрировать его, либо по почте заказным письмом с уведомлением и описью вложения, либо заверенной телеграммой. По мне так лучше первый или третий вариант.
