Имеют ли право меня уволить без моего согласия?
Просмотров: 1Здравствуйте! У меня сложилась такая ситуация. Я работала в компании 1,5 года, весной 2013 уволилась по семейным обстоятельствам, 20.12.2013 вновь была принята на работу по заявлению по основному месту работы (заявление на время декретного отпуска не писала, в этой компании никто не пишет). Сотрудница (мать-одиночка)находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, должна выйти осенью 2014г., но ей захотелось выйти сейчас и мне предлагают уволится обоснуя тем что я последняя пришла на работу. Дело в том, что когда сотрудница уходила в отпуск была одна организация, Мир детства (она сейчас и существует, только осуществляет другую деятельность), наша организация поменяла название Формат (одна фирма разделилась на две фирмы). Вопрос: Могу ли я настаивать на том, чтобы сотруднице как матери одиночке предоставили место в "Мир детства"? И имеют ли они право меня уволить без моего согласия и оформить ее в "формат".
Подробнее
Вопрос относится к городу Россошь
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Все зависит от того, как у Вас оформлен трудовой договор. Если он срочный, и срок определен - до выхода работника, находящегося в отпуске по уходу до 3-х лет, то договор могут расторгнуть.
Настаивать порядок трудоустройства другого работника, у вас нет оснований.
