Важно
Минфин обновит КБК для НДФЛ на 2025 год Правомерны ли действия работодателя при увольнении?
Просмотров: 1Работодатель частично закрыл отдел в Москве и открыл тот же отдел в другом городе. 15 из 26 московских сотрудников уволил по соглашению сторон НЕ уведомив за 2 месяца. То, что это сокращение работодатель не подтверждает. Правомерным ли его действия, и могу ли я требовать уведомления за 2 месяца?
Вопрос относится к городу Москва
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Увольнение по соглашению сторон и не предполагает предупреждения за 2 месяца, возможно тем работникам выплатили энную компенсацию и они согласились на увольнение по такому основанию. Если Вас не увольняют, то Вам не о чем беспокоиться. Если предлагают написать заявление по собственному - Вы вправе не соглашаться. Пока неправомерных действий со стороны работодателя я не вижу, во всяком случае, из того, что Вы описываете.
