Рейтинг@Mail.ru
Новости:

Законно ли требование отработать две недели?

Просмотров: 1
Олёна
Вопрос задан4 февраля 2014 в 08:44

Я устроилась на работу в ООО. Отработала два дня, поняла, что это не моё. Хотела уволится, но меня заставляют отрабатывать две недели. В противном случае грозят уволить по ст. 33 Что делать?

Вопрос относится к городу Хабаровский край

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

nataldream
Опубликовано4 февраля 2019 в 08:50
Опубликовано4 февраля 2019 в 08:50

Ой, какой Вам грамотный работодатель попался :-) Статья 33 канула в лету вместе с КЗоТом. Ныне 81-я в почете (в смысле увольнения работников по инициативе работодателя). А по сути: если Вы были приняты на работу с испытательным сроком, о чем должно быть указано в Вашем трудовом договоре, то вправе предупредить работодателя об увольнении за 3 дня (ст.71 ТК). Если же без такового - то за 2 недели, как положено в соответствии с нормами ст.80 ТК.

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте