Можно ли уволить мать-одиночку по выходе из декрета?
Просмотров: 2Я мать одиночка. Муж погиб в ДТП. Была в декретном отпуске при окончании пошла выходить, мне с начало сказали, что я сокращена. Потом пошла чтобы отработать два месяца, мне сказали ты уволена по истечению трудового договора и отрабатывать ты не будешь. Предприятие не развалилось, ничего. Могли ли меня как мать одиночку трехлетнего ребенка уволить.
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
просто так никто никого не увольняет, если Вы заключали срочный трудовой договор и к моменту выхода Вас на работу он истек, все врено, о сокращении о=работодатель предупреждает за 2 месяца, если этого не было, то под сокращение Вы тоже не попадаете, потом при сокращении работником дожны преложить альтернавное рабочее место, а уж если Вы отказвайтесь, то Вас увольняют. Смотрите внимательно Ваши документы, что Вы подписывали при приеме на работу.
Если с вами был заключен срочный трудовой договор, то вас вправе уволить. Но вопрос в том еще, были ли основания для заключения срочного трудового договора. Опишите подробнее ситуацию, чтобы мы могли вам помочь.
