Важно
Увеличили фиксированный размер взносов на травматизм при АУСН Как защититься от принужденеия к увольнению?
Просмотров: 1Я работаю прорабом на севере.У меня есть график вахтования 45на севере 45 дома. Но меня не вызвали на работу хотя я делал письменный запрос по почте. Зам.начальник говорит мне увольняйся а я не хочу что делать? В общем « Моббинг» хочет меня незаконно уволить. Трудовой договор не высылают, делал запрос письменный запрос по почте в т.ч на вышестоящее руководство результата нет. Теперь Зам.начальник говорит писать объяснительную почему я не на рабочем месте. Хочу подать в прокуратуру , посоветуете в нелёгкой ситуации. И как возместить зарплату за вынужденное нахождение дома по вине работодателя. И вопрос №2 если организация начнёт платить согласно трудового договора, где зарплата в 500% ниже, чем они платили по факту раньше с премиями и коэффициентами, законно ли это.
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Собирайте все документы, связанные с работой, в том числе подтверждающие факт оплаты труда, и обращайтесь в государственную инспекцию труда и (или) прокуратуру. Не зная, что у Вас есть на руках, проблематично давать ответ.
