Рейтинг@Mail.ru
Новости:

Сколько отгулов можно взять за переработку?

Просмотров: 2
vladimir151951@bk.ru
Вопрос задан15 октября 2013 в 16:17

отработал три дня до 23часов, два из них - суббота воскресенье, сколько мне можно взять отгулов без оплаты?

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

eduard
Опубликовано16 октября 2018 в 08:47
Опубликовано16 октября 2018 в 08:47

Добрый день!

Согласно ч. 3 ст. 153 ТК РФ по желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

Т.о., за работу в выходные дни субботу и воскресенье Вам положено дополнительных 2 дня.

Кроме того, Вами отработано за три дня (в том числе выходные) несколько часов сверхурочно. Данные часы работы по желанию работника могут компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно (ст. 152 ТК РФ).

nataldream
Опубликовано16 октября 2018 в 08:53
Опубликовано16 октября 2018 в 08:53

С учетом Вашего уточнения "была командировка на 5 дней 2 дня в дороге туда и обратно, а три дня работали, два дня захватили субботу и воскресенье и один день был пятница работали до 23 часов эти три дня, сколько будет отгулов, без оплаты":

-----------------

В командировке - особый режим труда, который определяется содержанием служебного задания командированного работника. Поэтому график работы в командировке зачастую отличается от графика по основному месту работы. Поэтому и сверхурочных часов по сути быть не может. Если работодатель по собственной доброй воле не захочет Вам как-либо возместить столь долгую работу в один из дней командировки, то рассчитывать Вам, увы, не на что.

Далее, если рабочий день в организации, куда работник командирован, совпадает с выходным днем работника по основному месту работы, никакой доплаты за работу в выходной день не будет, если в приказе о командировке он не получил специального указания о работе в такой день. Если же такой приказ был, то Вы вправе просить 2 дополнительных выходных за работу в субботу и воскресенье.

Что касается дней в дороге, то их оплатят по среднему заработку.

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте