Сколько отгулов можно взять за переработку?
Просмотров: 2отработал три дня до 23часов, два из них - суббота воскресенье, сколько мне можно взять отгулов без оплаты?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Добрый день!
Согласно ч. 3 ст. 153 ТК РФ по желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
Т.о., за работу в выходные дни субботу и воскресенье Вам положено дополнительных 2 дня.
Кроме того, Вами отработано за три дня (в том числе выходные) несколько часов сверхурочно. Данные часы работы по желанию работника могут компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно (ст. 152 ТК РФ).
С учетом Вашего уточнения "была командировка на 5 дней 2 дня в дороге туда и обратно, а три дня работали, два дня захватили субботу и воскресенье и один день был пятница работали до 23 часов эти три дня, сколько будет отгулов, без оплаты":
-----------------
В командировке - особый режим труда, который определяется содержанием служебного задания командированного работника. Поэтому график работы в командировке зачастую отличается от графика по основному месту работы. Поэтому и сверхурочных часов по сути быть не может. Если работодатель по собственной доброй воле не захочет Вам как-либо возместить столь долгую работу в один из дней командировки, то рассчитывать Вам, увы, не на что.
Далее, если рабочий день в организации, куда работник командирован, совпадает с выходным днем работника по основному месту работы, никакой доплаты за работу в выходной день не будет, если в приказе о командировке он не получил специального указания о работе в такой день. Если же такой приказ был, то Вы вправе просить 2 дополнительных выходных за работу в субботу и воскресенье.
Что касается дней в дороге, то их оплатят по среднему заработку.