Важно
Минфин обновит КБК для НДФЛ на 2025 год Увольнение по собственному желанию
Просмотров: 3Здравствуйте! Подскажите пожалуйста как мне поступить? Я временный работник на сезонном предприятии,работаю с 22.03.2013г. каждый месяц до 22.08.2013г. я сработодателем заключяла договор о принятии на работу. 10.10.2013 по причине конфликта на рабочем месте,после чего попросила мастера перевести меня в дневную смену он мне отказал мативируя тем что не хочешь работать в вечерней с 16.00 до 00.00часов иди пиши заявление и уходи(все это было сказано в грубой форме).После разговора с мастером я написала заявление по собственному желанию,больше на работу не выходила,о том что я должна еще 3 дня отработать меня ни кто не предупредил. Сегодня мне сказали что меня увольняют по статье за прогулы и что директор еще не подписал мое заявление на увольнение.
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Ваши действия дают работодателю возможность уволить Вас именно за прогул. Попробуйте договориться с ним, запись в трудовой книжке для ничего не изменит, а для Вас она важна.
Уточнение от 14 октября 2013 - 19:27
Да, сможете.
Да, действительно, отсутствие работника на рабочем месте более 4-часов без уважительной причины является основанием для увольнения за прогул.
На учет в службу занятости вы имеете право встать, но пособие уволенным за нарушение трудовой дисциплины устанавливается в минимальном размере - 850 руб.
