увольнение на испытательном сроке
Просмотров: 2У меня сложилась следующая ситуация: я пытаюсь уволиться на испытательном сроке, работаю по совместительству инженером 4 часа в день. Договор заключен на неопределенный срок (бессрочный), могу ли я уволиться по ч.4 ст.71 ГК РФ или нужно отрабатывать 2 недели, т.к. нашел более оплачиваемую работу. Более того, генеральный директор уезжает в командировку на неделю, имеет ли право подписать заявление заместитель генерального директора. Что мне делать? Хочу тр. книжку обратно, да еще и с нормальными записями!
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Когда руководитель уезжает в командировку, он должен издать приказ о назначении своего заместителя. Поэтому сдавайте под роспись заявление на увольнение. Если Вы еще на испытательном сроке, то должны предупредить о желании уволиться за 3 дня.
Если в трудовом договоре есть условие об испытательном сроке, и это срок ещё не вышел, то Вы вправе уволиться, предупредив работодателя за 3 дня. Если же испытательный срок не установлен, то предупредить об увольнении необходимо за 14 дней
