Важно
Минфин обновит КБК для НДФЛ на 2025 год Санкции за невыход на работу
Просмотров: 2Здравствуйте. такой к вам вопрос, работал на предприятие официально, решил увольняться, но не сообщил заранее, а наоборот не выходил на работу около двух недель потом вышел и сказал что решил увольняться, и мне начали накладывать какие то штрафы и деньги за отработанный последний месяц не выплачивают, так вот хотелось бы узнать за предыдущей месяц отработанный мне должны выплатить полностью з.п, и на сколько могут оштрафовать
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
если санкции в виде штрафа за не выход на работу не прописаны в вашем трудовом договоре,то действия работодателя противозаконны,вы можете обратиться в инспекцию труда и прокуратуру
Штрафы в любом случае незаконны. Если вы без уважительных причин не выходили на работу, то Вас работодатель вправе уволить за прогул. Но даже в этом случае он обязан выплатить заработную плату за фактически отработанное время.
