Важно
Увеличили фиксированный размер взносов на травматизм при АУСН Какой рабочий день считается последним, если срочный трудовой договор заканчивается в выходной?
Просмотров: 1Трудовой договор заключен на срок до 30.06.2013 года (это воскресенье).значит человек будет уволен 01.07.2013 года? Т.е. получается, что 1 июля он должен еще работать? А значит и этот день ему должны оплатить?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Работник, срок трудового договора с которым заканчивается 30.06.13, подлежит увольнению 01.07.13 (в соответствии с нормами ст.114 ТК). Этот день будет для него рабочим и подлежит оплате.
Уточнение от 22 июня 2013 - 01:46
*ст.14 ТК
