Важно
Минфин обновит КБК для НДФЛ на 2025 год 
Срочно
С 1 декабря — обновленная форма заявления для ликвидации малого и среднего бизнеса Удержание за обучение стажера
Просмотров: 1Добрый день. Сотрудник был принят на работу стажером. В период стажировки он был отправлен на обучение, что подтверждает наши расходы и его согласие с ним соглашение к труд. договору. В это соглашении прописано, что после обучения сотрудник должен отработать у работодателя два года или вернут деньги затраченные на его учение. Отработав год сотрудник увольняется. Его рассчитывают, начисляют компенсацию отпуска и все что ему полагается.
Вопрос: Можно ли удержать с компенсации отпуска сумму которую он нам должен? Как все сделать правильно по закону?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Вы не вправе удерживать затраченную на обучение сумму из компенсации за неиспользованный отпуск в соответствии с нормами ст.137 ТК. Если сотрудник добровольно не возмещает деньги, то Вам следует обращаться с иском в суд.
