Рейтинг@Mail.ru
Новости:

оплата при переносе выходного дня

Просмотров: 1
veca
Вопрос задан17 июня 2013 в 16:44

Добрый день.Помогите пожалуйста разобраться в следующей ситуации.До 5 апреля 2013 года трудился на предприятии с графиком 5/2. После был переведен на сменный график ( "график 72") работы в установленной форме, с оформлением доп.соглашения к трудовому договору.

Мне интересно знать как предприятие должно оплатить мне выход на работу 10 мая , т.к. дополнительный выходной с 25 февраля был перенесен на этот день.Вроде за предприятием "весит долг" согласно Постановления Правительства , а вроде и нет согласно ТК и труд.договора.

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

nataldream
Опубликовано17 июня 2019 в 19:39
Опубликовано17 июня 2019 в 19:39

Полагаю, что Вы "заработали" выходной 10 мая. работая в режиме 5/2. Соответственно, логично, чтобы работа 10.05 была оплачена в двойном размере.

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте