оплата при переносе выходного дня
Просмотров: 1Добрый день.Помогите пожалуйста разобраться в следующей ситуации.До 5 апреля 2013 года трудился на предприятии с графиком 5/2. После был переведен на сменный график ( "график 72") работы в установленной форме, с оформлением доп.соглашения к трудовому договору.
Мне интересно знать как предприятие должно оплатить мне выход на работу 10 мая , т.к. дополнительный выходной с 25 февраля был перенесен на этот день.Вроде за предприятием "весит долг" согласно Постановления Правительства , а вроде и нет согласно ТК и труд.договора.
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Полагаю, что Вы "заработали" выходной 10 мая. работая в режиме 5/2. Соответственно, логично, чтобы работа 10.05 была оплачена в двойном размере.
