Рейтинг@Mail.ru
Новости:

Можно выйти на полный рабочий день матери ребенка 4-х месяцев?

Просмотров: 1
89044639427
Вопрос задан6 мая 2013 в 13:29

Моему ребенку 4 месяца, могу ли я выйти на полный рабочий день (полная ставка) с сохранением пособия по уходу за ребенком

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

ushakova
Опубликовано7 мая 2019 в 06:14
Опубликовано7 мая 2019 в 06:14

К сожалению, нет. Ст 256 Трудового кодекса: "По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию". Также см ст 11.1 закона 255-ФЗ.

Неполное рабочее время - это меньше установленного, в принципе, на любое время. Час, 15 минут меньше - уже неполное время. И хотя ФСС может упоминать Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 29.04.1980 г. № 111/8-51 «Об утверждении Положения о порядке и условиях применения труда женщин, имеющих детей и работающих неполное рабочее время», где "продолжительность рабочего дня (смены), как правило, не должна быть менее 4 часов и рабочей недели - менее 20-24 часов соответственно при пяти- и шес­тидневной неделе.", все-таки в ТК неполное время не ограничено часами. И в постановлении сказано, что в зависимости от конкретных производственных задач может быть установлена иная продолжительность рабочего времени условий может быть установлена иная продолжительность рабочего времени.

Работайте на 12 минут меньше каждый день - ваша неделя будет не 40 - часовая а 39. Пособие сохранится.

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте