ОТПУСК В ПРАЗДНИЧНЫЙ ДЕНЬ, ЗАКОННО ЛИ ЭТО?
Просмотров: 1Добрый день я посменный работник. Хочу пойти в отпуск с 10 мая, а отдел кадров ставит мне с 9 мая (а этот рабочий день оплачивается мне в двойном размере). Имеют ли они на это право???
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
Не совсем понятен Ваш вопрос. Если Ваша смена приходится на 9 мая, то при этом возможен отпуск с 10 мая + оплата рабочего дня 9.05 в двойном размере, либо отпуск с 9 мая, при этом 9.05 в количество дней ежегодного отпуска включаться не будет, оплачен он также не будет, и работать Вам в этот день не нужно (то есть получится как день за свой счет)..
