Рейтинг@Mail.ru
Новости:

ОТПУСК В ПРАЗДНИЧНЫЙ ДЕНЬ, ЗАКОННО ЛИ ЭТО?

Просмотров: 1
EKATERINA83
Вопрос задан19 апреля 2013 в 03:15

Добрый день я посменный работник. Хочу пойти в отпуск с 10 мая, а отдел кадров ставит мне с 9 мая (а этот рабочий день оплачивается мне в двойном размере). Имеют ли они на это право???

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

nataldream
Опубликовано20 апреля 2019 в 14:30
Опубликовано20 апреля 2019 в 14:30

Здравствуйте!

Не совсем понятен Ваш вопрос. Если Ваша смена приходится на 9 мая, то при этом возможен отпуск с 10 мая + оплата рабочего дня 9.05 в двойном размере, либо отпуск с 9 мая, при этом 9.05 в количество дней ежегодного отпуска включаться не будет, оплачен он также не будет, и работать Вам в этот день не нужно (то есть получится как день за свой счет)..

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте