имеют ли право меня уволить по ст.351.1 ТК РФ, если я устроилась на работу до вступления в силу закона?
Просмотров: 1здравствуйте, я проработала оператором ЭВМ в окружной больнице, работаю с документами с 2006 года по настоящее время. в 2005 г. была судимость ст.108.1 (1,3 условно), меня уволили по ст.83.1 пункт 13 не предложив другой работы, должности. у меня 2 несовершеннолетних детей. трудовая испорчена. куда идти работать? стажа нет, везде требуется справка об отсутствии судимости. что делать??? получается согласно статье 351.1, судимых надо уволить?? и куда им идти работать? воровать? убивать??? это дискриминация!!! людей загоняю в яму!
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Да, уволить должны, так как преступление против жизни и здоровья. Ограничения, связанные с судимостью, существуют только в отношении трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних.
